IRESOFT s.r.o. - IRESOFT - no bullshit inside
Kdo jsme?
Pro mnoho z nás je to spíše životní styl než práce. Najdeš mezi námi spoustu zapálených a šikovných lidí, se kterými si budeš rozumět. Uznáváme svobodné principy, řídíme firmu pomocí kruhů a za každou cenu se se snažíme vyhnout korporátnímu bulšitu. A když přijdou problémy? Umíme je vyřešit.
Co děláme?
Náš hlavní business jsou informační systémy CYGNUS na řízení organizací poskytující sociální služby v Česku a na Slovensku, kde jsme se stali jedničkou na trhu s více než 1 000 zákazníky. Mimo to děláme i cloudový docházkový systém ALVENO.
Jaký máme cíl?
V roce 2020 oslavíme naše osmnáctiny a budeme jako firma plnoletí. Chtěli bychom ukončit starou technologii, změřit se na pár hlavních produktů, vyměnit vlastní informační systém, hýčkat si firemní kulturu, dělat ty nejlepší produkty a služby a dělat dobro i kolem sebe.
Koho hledáme?
Zapálené a šikovné lidi s podobným smýšlením a hodnotami.
Proč pracovat pro nás?
Chceme vybudovat takovou firemní kulturu, která nás bude bavit, a ve které může být většina lidí šťastných většinu dní. Vytváříme společnost založenou na svobodné a zodpovědné firemní kultuře, která si váží svých lidí a zakládá si na přátelství, důvěře a lidském přístupu. Kde můžeš být sám sebou a práci děláš proto, že ji máš rád a dává ti to smysl. Kde můžeš dělat to, v čem jsi nejlepší a růst.
Jaké jsou u nás benefity?
- budeš součástí rodiny, Iresoft je životní styl
- tvé slovo bude slyšet
- uvolníš se v neformálním prostředí
- vyrosteš s námi
- práce ti bude dávat smysl
- zajímají nás výsledky, takže můžeme fungovat i vzdáleně
- férová odměna
- benefit plus nebo multisportka
- bezva kanceláře, žádné velké openspace
- stravenky
- 5 týdnů dovolené
- firemní akce (rozuměj hodně firemních akcí :-))
- kafe, džusy, ovoce a další pochutiny z naší Irelednice
S kým se možná potkáte?
-
Lukáš Ullmann, Vedoucí vývojového týmuLinkedIn profil
S týmy vyvíjíme a udržujeme projekty jak pro sociální služby (informační systém CYGNUS 2), tak pro interní použití. Jedeme ve scrumu ve 14 denních sprintech a stále se v tom snažíme vylepšovat. Vše začíná plánováním, kdy se tým a product owneři dohodnou, co se bude v následujících dnech dělat. Pak stanovíme složitosti jednotlivých user stories a začínáme programovat. Pracujeme z různých míst republiky, jsme zvyklí si hodně volat a konzultovat.
-
Michal Hochman, CEO Alveno
V IRESOFTu jsem od roku 2013, kdy jsem nastoupil jako produktový manažer. Postupně jsem vzal na sebe další produkty včetně obchodního týmu, pak podpory, marketingu a teď i vývoje. Současně jsem studoval dálkově další IT vysokou, pak jsem si udělal MBA a teď dělám doktorát. Hodně mi záleží na vztazích na pracovišti a abychom se vzájemně doplňovali. I proto si každého nového člena vybírá i celý tým v průběhu pohovoru. Myslím, že ve firmě jsme lidi, kteří rádi tráví spolu čas i mimo pracovní dobu.