Kariérní stránky > fungující IT hiring.

Přehledná prezentace firmy, týmů i projektů na místě, kde IT kandidáti skutečně hledají práci.

PROČ AJŤÁCI REAGUJÍ Kariérní stránky, které, které dávají ajťákům smysl

Technologie, projekty i tým přehledně na místě, kde IT kandidáti opravdu hledají práci.

  • Lepší prezentace firmy

    Ukažte kandidátům technologie, projekty, tým i způsob práce. Přesně ty informace, které při výběru firmy skutečně řeší.

  • UX přesně pro ajťáky

    Strukturu kariérních stránek ladíme podle toho, co IT kandidáti při hledání práce opravdu potřebují rychle pochopit.

  • Vše na jednom místě

    Kandidáti rychle najdou informace o firmě, technologiích, projektech i lidech. Přehledně a bez zbytečného hledání.

Přehledné kariérní stránky pro IT firmy. Technologie, projekty i tým na jednom místě – tak, jak to IT kandidáti očekávají.

Co si vyberete? Dva modely kariérních stránek

  • Express

    Pevná a ověřená struktura pro rychlé spuštění kariérních stránek. Jednodušší, rychlejší a cenově dostupné řešení.

  • Individual

    Individuální struktura kariérních stránek přizpůsobená vaší firmě, týmům i obsahu. Více flexibility a prostoru pro prezentaci.

  • Společný základ

    Oba modely stavíme na UX navrženém pro IT kandidáty a na struktuře, která funguje v moderním IT hiringu.

vše na jednom místě Co všechno kariérní stránky obsahují?

Technologie, projekty, tým i firemní kultura přehledně na místě, kde IT kandidáti skutečně hledají práci.

  • Technologie a projekty

    Kandidáti rychle pochopí, co vyvíjíte, v jakém stacku pracujete a na čem budou pracovat.

  • Tým a způsob práce

    Ukažte lidem kolegy, fungování týmů, procesy i atmosféru firmy. Pomocí fotek, videí nebo rozhovorů.

  • Důvod, proč se ozvat

    Pomozte kandidátům pochopit, proč má smysl pracovat právě u vás – a oslovte relevantnější lidi.

Spusťte kariérní stránky, které dávají IT kandidátům smysl.

Chci lepší hiring

Co si vyberete? Dva modely kariérních stránek

Express

Express

  • Hotová a ověřená struktura kariérních stránek
  • Rychlé spuštění během několika dnů
  • Jednodušší rozsah obsahu a sekcí
  • Nižší pořizovací cena
  • Ideální pro startupy a menší IT týmy
  • Bez zdlouhavé přípravy a složitého řešení
Individual

Individual

  • Individuální struktura a UX na míru
  • Větší rozsah obsahu a vlastních sekcí
  • Silnější employer branding a prezentace firmy
  • Více videí, rozhovorů a prezentace týmů
  • Vhodné pro větší firmy a hiring ve větším rozsahu
  • Maximální flexibilita řešení a struktury
Professional and agile partners with modern approach who helped us create a career page we're proud of.
Tomáš Chromík
Deutsche Börse, Talent Attraction
Tomáš Chromík - Deutsche Börse, Talent Attraction

Chcete lepší prezentaci pro IT kandidáty? Probereme vaše kariérní stránky

Ukážeme vám, který model dává smysl pro vaši firmu, jaké podklady bude dobré připravit a jak rychle můžeme kariérní stránky spustit.
POPTAT KARIÉRNÍ STRÁNKY

Co vás zajímá? Často kladené otázky

Vysvětlení k modelům Express a Individual i k tomu, jak kariérní stránky fungují.

Kariérní stránky jsou vhodné pro firmy, které chtějí lépe prezentovat svůj IT hiring. Využijí je startupy, produktové firmy, software housy, agentury i větší technologické týmy. Podle rozsahu si můžete vybrat rychlejší model Express nebo individuální řešení Individual.
Express je rychlejší a jednodušší varianta s pevnou ověřenou strukturou a menším rozsahem obsahu. Individual je řešení s individuální strukturou, větším rozsahem sekcí a větší flexibilitou prezentace firmy. Obsah u obou variant dodává firma.
Technologie, projekty, tým, způsob práce, benefity, hiring proces, fotky, videa, rozhovory, kanceláře nebo technické články. Cílem je dát IT kandidátům důležité informace přehledně na jednom místě.
Model Express umíme spustit velmi rychle, často během několika dnů. U modelu Individual záleží na rozsahu obsahu a množství individuálních úprav, obvykle jde ale o několik týdnů.
Jobstack.it se zaměřuje čistě na IT hiring. Díky tomu víme, jaké informace IT kandidáti hledají, jak má být prezentace strukturovaná a zároveň umíme kariérní stránky dostat přímo před relevantní IT publikum.
Ano. Kariérní stránky jsou modulární a lze je průběžně rozšiřovat nebo upravovat podle toho, jak se mění vaše firma, týmy, projekty nebo hiring priority.