Svět se změnil, ajťáci si už práci nehledají, ale vybírají si tu nejlepší nabídku. A pokud firma bude chtít získat nové talenty do svých řad, musí to vzít v potaz, jinak prostě nové lidi nesežene!
Zaujmout dnes IT profíka je opravdu problém
Někde jsem dokonce četl, že inzerce dnes už nemá smysl, protože ajťáci nereagují. Bylo to od někoho z náborové agentury, takže to možná byl i trochu marketingový trik. Ale něco pravdy na tom je. Ne v tom, že inzerce nemá smysl, ale to, že ajťáci nereagují na mnoho inzerátů je pravda. Příčina je ale jinde!
IT specialista si dnes totiž práci vybírá
A bohužel většina inzerátů tomu vůbec neodpovídá. Inzeráty často obsahují věci, které ajťáky moc nezajímají. A naopak, věci, které jsou pro ně důležité tam chybí. Jako příklad stačí uvést absenci uvedení platových podmínek. Ze statistik nám třeba vychází, že inzeráty bez platu přicházejí až o 80% odpovědí! Navíc u části inzerátu, je sice plat uveden, ale odpovídá platové úrovni před několika lety. K tomu můžeme přidat horší popis použitých technologií nebo projektu, na kterém bude člověk pracovat a máme skoro jistotu, že neodpoví buď nikdo nebo pár juniorů. Potom se hodně firem ptá, proč jim nikdo neodpovídá.
My na to máme odpověď!
A právě proto přicházíme s novou sadou služeb, které tento problém řeší. Nyní dáváme k dispozici naše dlouholeté zkušenosti v IT, recruitingu a marketingu, které zvýší úspěšnost vašeho náboru. Nejsme jen portál, jsme lidé, které tohle všechno baví! A pomůžeme vám, aby právě ta vaše nabídka, měla co největší šanci! Vyladíme parametry a popis pozice. Navrhneme klíčové taháky pozice, cílový segment kandidátů a celou náborovou strategie. Vytvoříme pro vás náborovou strategii tak, aby byla maximálně úspěšná. A když budete potřebovat, buď část prací vezmeme na sebe nebo se klidně postaráme o celý nábor. K tomu přidáme HOT inzeráty a Smarthiring Hodně firem štvalo, že aby měly svůj inzerát nahoře, musely si ho pořád aktualizovat. Tak jsme připravili HOT variantu inzerátu, který se zobrazuje přednostně na prvních místech a má hromadu dalších vychytávek, které mnohonásobně zvyšují šanci, že zaujme toho správného kandidáta.No a taky teď rozšiřujeme podporu našeho Smarthiringu, tady přímé Nabídky našim ajťákům. Anonymní profily IT profíků společně s týmem procházíme, společně s ajťáky je doplňujeme a přidáváme i naše komentáře a doporučení. Dobře si uvědomujeme, že to není jen o skills, ale že i ajťáci jsou lidé, kteří mají své životy, přání a preference. Proto chceme být digitální portál, ale s plnou podporou lidí, kteří tím žijí a největší radost mají, když se vše potká, tak jak má!