Bez sušenek (cookies) to nebude správná párty

Děláme prostředí nabídek práce v IT lepší, proto potřebujeme měřit, vyhodnocovat a rychle informovat o nejlepších nabídkách. V tom nám pomáhají cookies. Dovolíte nám je, prosím, použít?

Nastavit

Moderní platforma
pro IT hiring

IT inzerce • Talent Pool • Branding • AI podpora
Vyzkoušet Jobstack

CO TEĎ V IT NÁBORU ŘEŠÍTE? Každá náborová situace potřebuje trochu jiné řešení.

Možná hledáte jednoho člověka, možná nabíráte celý tým.
Nejdřív potřebujeme pochopit, co vám dnes nefunguje a kam se potřebujete posunout.

  • Potřebujete obsadit jednu důležitou pozici

    Hledáte konkrétního člověka a potřebujete dostat nabídku k relevantním ajťákům bez složitého řešení.

  • Nabíráte více lidí nebo průběžně rostete

    Potřebujete stabilní přísun kandidátů, více aktivních pozic a další možnosti, jak se dostat k vhodným IT lidem.

  • Pozici se vám dlouhodobě nedaří obsadit

    Další vystavení stejného inzerátu nemusí nic změnit. Pomůžeme zjistit, kde je problém a co je potřeba upravit.

  • Máte málo reakcí nebo nevhodné kandidáty

    Podíváme se, jestli problém vzniká v nabídce, její prezentaci, zásahu nebo cílení, a doporučíme další krok.

JAK VÁM MŮŽEME POMOCT? Čtyři cesty k lepšímu IT náboru

Podle toho, co řešíte, kombinujeme inzerci, Talent Pool, branding a AI podporu tak, aby váš nábor přinášel lepší výsledky.

IT inzerce Dostaňte nabídku k relevantním ajťákům a získejte více správných reakcí.
Talent Pool Nečekejte jen na reakce. Oslovte vhodné IT specialisty přímo.
Branding Ukažte ajťákům, proč by měli chtít pracovat právě u vás.
AI podpora Pomůžeme nabídku vytvořit, zkontrolovat, vyhodnotit a zlepšit.

JAK PRACUJEME Nejdřív zjistíme proč. Pak řešíme jak.

Málo reakcí, nevhodní kandidáti nebo dlouho neobsazená pozice mohou mít různé příčiny.
Proto nejdřív pochopíme vaši situaci a až potom navrhneme vhodný postup.

  • Pochopíme
    situaci

    Koho hledáte, co jste už zkusili a kde vás dnes nábor nejvíc brzdí. Díky tomu víme, co má smysl řešit.

  • Navrhneme
    řešení

    Vybereme vhodnou kombinaci inzerce, Talent Poolu, brandingu a AI podpory a nastavíme jasný další postup.

  • Pomůžeme ho spustit

    Pomůžeme nabídku připravit nebo zlepšit a dostat ji k relevantním IT lidem, aby měl nábor lepší start.

  • Vyhodnotíme a upravíme

    Podíváme se, co funguje, co ne a kde má smysl něco změnit. Podle reálných výsledků pak upravíme další krok.

Jobstack v číslech

Jsme jeden z největších IT portálů v ČR!

+25 000

IT profíků nás
každý měsíc navštíví.

14

odpovědí průměrně
na jeden inzerát

+28 000

kandidátů jsme vám poslali za posledních 12 měsíců

15x

vyšší úspěšnost s Kariérními stránkami

Kdo u nás třeba hledá ajťáky? Jste v dobré společnosti

Continero NOTIX s.r.o. Geetoo Technology s.r.o. Generali Česká pojišťovna a.s. Daktela s.r.o. Think Easy s.r.o.

TALENT POOL Nečekejte jen na reakce. Najděte vhodné ajťáky sami.

Inzerce funguje ve chvíli, kdy kandidát najde vás. Talent Pool přidává druhou cestu: můžete sami vyhledat IT specialisty, kteří dávají pro vaši pozici smysl, a oslovit je přímo.
  • 01

    Rozšiřte okruh kandidátů

    Nejste odkázáni jen na lidi, kteří právě reagují na pracovní inzeráty. Dostanete se i k IT specialistům otevřeným zajímavým příležitostem.

  • 02

    Hledejte podle toho, co opravdu potřebujete

    Technologie a seniorita jsou jen začátek. Důležité jsou také preference kandidáta, způsob práce nebo typ prostředí, které hledá.

  • 03

    Oslovte vhodné lidi přímo

    Když najdete profil, který odpovídá vaší pozici, nemusíte čekat. Můžete kandidáta sami oslovit konkrétní nabídkou.

  • 04

    Zkraťte cestu k obsazení pozice

    Kombinace inzerce a aktivního hledání zvyšuje počet cest, kterými se můžete dostat ke správnému člověku.

  • 05

    Využívejte Talent Pool společně s inzercí

    Nemusíte si vybírat mezi pasivním a aktivním náborem. Největší smysl dává kombinace obou přístupů podle konkrétní pozice.

CENÍK JOBSTACKU Vyberte si balíček podle vašich potřeb

Od jedné důležité IT pozice až po dlouhodobý hiring. Balíčky jsou doporučené výchozí varianty a dají se přizpůsobit podle vaší náborové situace.
3 měsíce se slevou  20 %

  • FOCUS

    Kč
    Pro jednu důležitou IT pozici, kterou potřebujete dobře představit a dostat k relevantním ajťákům.
    Vybrat balíček Probrat řešení
    • 1 aktivní IT inzerát
    • 1 HOT pozice
    • firemní profil na Jobstacku
    • základní pomoc s přípravou nabídky

  • GROWTH

    Kč
    Pro firmy, které nabírají na více IT pozic současně nebo se k náboru pravidelně vracejí a potřebují větší kapacitu.
    Vybrat balíček Probrat řešení
    • 3 aktivní IT inzeráty
    • 1 HOT pozice
    • firemní profil na Jobstacku
    • základní pomoc s přípravou nabídky

  • PRO

    Kč
    Pro pravidelný IT nábor, kde chcete kombinovat inzerci s aktivním hledáním v Talent Poolu.
    Vybrat balíček Probrat řešení
    • 5 aktivních IT inzerátů
    • 2 HOT pozice
    • Talent Pool a přímé oslovení kandidátů
    • rozšířená pomoc s přípravou a zlepšením náboru

  • SCALE

    Kč
    Pro větší nebo dlouhodobý IT hiring, kde potřebujete více kapacity, více otevřených pozic a aktivní sourcing.
    Vybrat balíček Probrat řešení
    • 10 aktivních IT inzerátů
    • 3 HOT pozice
    • Talent Pool a přímé oslovení kandidátů
    • rozšířená pomoc s přípravou a zlepšením náboru

Chcete si Jobstack nejdřív vyzkoušet? Založte si účet a připravte první IT inzerát.

Ukážeme vám, jak platforma funguje, a doporučíme vhodný balíček podle vašeho náboru.
Vyzkoušet Jobstack
Zobrazit celý ceník
Na naší spolupráci jsem si nejvíce vážil individuálního přístupu, kterého se nám v Jobstacku dostalo a ochoty najít vhodný model spolupráce, který nám společně vyhovoval.
Ondřej Prášek
Valatron, Head of Marketing
Ondřej Prášek - Valatron, Head of Marketing
Professional and agile partners with modern approach who helped us create a career page we're proud of.
Tomáš Chromík
Deutsche Börse, Talent Attraction
Tomáš Chromík - Deutsche Börse, Talent Attraction
Ráda využívám Jobstack pro hledání nových talentů. Díky inzerci jsme našli zajímavé kandidáty, kteří se stali spokojenými členy našeho COPS týmu. Doporučuji každému, kdo hledá práci nebo chce posílit svůj tým v IT oblasti!​
Aneta Hamouzová
COPS, IT Recruiterka
Aneta Hamouzová - COPS, IT Recruiterka
Jobstack.it mi vyhovuje v jednoduché a přehledné správě inzerátů a profilů kandidátů. Zároveň se dá najít pár lidí v databázi. Reagují mi zde zajímaví kandidáti, kteří mi nereagují přes jiné zdroje. Určitě doporučuji minimálně vyzkoušet!
Eliška Trávníčková
IDC, Talent Acquisition Partner
Eliška Trávníčková - IDC, Talent Acquisition Partner
Jobstack považuji za skvělý portál, odkud čerpám kandidáty pro IT pozice. Velmi pozitivně vnímám možnost vytvoření si firemního profilu, uživatelskou přívětivost portálu celkově i přístup do neustále se rozšiřující databáze kandidátů.
Lukáš Žatečka
Adastra, IT Recruiter
Lukáš Žatečka - Adastra, IT Recruiter

PRO KOHO JE JOBSTACK? Každý nabírá jinak. Každému můžeme pomoct trochu jinak.

Jinou pomoc potřebuje startup bez recruitera a jinou firma s vlastním náborovým týmem. Jobstack proto zapojujeme podle toho, co právě potřebujete vyřešit.

  • Startup nebo menší firma

    Nábor často řeší CEO, CTO nebo CPO vedle své hlavní práce. Pomůžeme ujasnit roli, připravit nabídku a dostat ji k relevantním ajťákům.

  • Rostoucí firma / software house

    Nabíráte více lidí nebo průběžně rostete. Pomůžeme zvýšit zásah, přísun kandidátů a využít inzerci i Talent Pool efektivněji.

  • Firma s vlastním recruitingem

    Máte vlastní tým a ATS. Jobstack váš nábor doplní specializovaným IT kanálem, dalším zdrojem kandidátů a podporou výkonu náboru.

  • Recruitment nebo staffing agentura

    Řešíte více klientů a rolí. Získáte další zdroj IT kandidátů a možnost vhodné lidi aktivně vyhledávat a oslovovat.

CO VÁS ZAJÍMÁ? Často kladené otázky

Každá náborová situace je trochu jiná. Tady jsou odpovědi na otázky, které firmy řeší nejčastěji.

Ano. Nemusíte kvůli jedné důležité pozici pořizovat velké náborové řešení. Můžete začít jednoduše a pokud je potřeba, pomůžeme nabídku připravit, zkontrolovat a nastavit tak, aby oslovila správné lidi.
Dlouhodobě získávají inzeráty na Jobstacku v průměru kolem 14 reakcí. Výsledek konkrétní pozice se ale může výrazně lišit podle seniority, mzdy nebo sazby, lokality, možností remote práce i samotné nabídky a její prezentace. Pokud výkon nabídky neodpovídá očekávání, podíváme se proč a doporučíme, co má smysl změnit.
V Talent Poolu můžete vyhledávat IT specialisty podle jejich zkušeností, technologií i pracovních preferencí. Profily jsou nejprve anonymní. Pokud vás kandidát zaujme, pošlete mu konkrétní nabídku. Když o ni projeví zájem, zpřístupní vám své kontaktní údaje a můžete pokračovat v náboru přímo.
Ano. FOCUS, GROWTH, PRO a SCALE jsou jednoduché výchozí varianty, aby bylo jasné, co si můžete vybrat. Pokud ale nabíráte jinak nebo řešíte specifickou situaci, můžeme způsob spolupráce upravit podle vašich potřeb.
AI používáme jako praktickou podporu při tvorbě, kontrole a hodnocení IT inzerátů. Pomáhá nám hledat slabá místa nabídky, vyhodnocovat její nastavení a navrhovat možné změny. Výstupy vždy kombinujeme s našimi zkušenostmi a know-how z IT hiringu.
Pomáháme firmám lépe ukázat, proč by u nich měli chtít ajťáci pracovat — projekty, technologie, tým, způsob práce i firemní prostředí. Součástí mohou být také kariérní stránky, ale branding pro nás není jen jedna stránka. Jde hlavně o to, aby kandidát rychle pochopil, co mu vaše firma skutečně nabízí.
Nemusíte to vědět předem. Řekněte nám, koho hledáte, co jste už zkusili a co se vám dnes nedaří. Pomůžeme určit, kde může být problém a jaký další krok dává smysl — a teprve podle toho doporučíme vhodné řešení.