Aktivit s.r.o.

Aktivit s.r.o. - Strojírenství s lidským přístupem: Naše cesta k úspěchu

Jsme novoborská strojírenská firma, která se přes 30 let úspěšně věnuje projektování, konstrukci, výrobě a dodávce vysoce sofistikovaných produktů automatizace a výrobních linek konstruovaných s ohledem na jedinečné potřeby našich zákazníků.

Kdo jsme?

Rodinná firma, kde zakázky realizují sehrané týmy konstruktérů, programátorů, obráběčů a montérů. Zajišťujeme vše od návrhu a výroby až po montáž, programování, instalaci u zákazníka a servis. Pracujeme mimo jiné s vlastním programovacím systémem Aktivit Standard ve vývojovém prostředí Siemens TIA Portal a MES systémem. To nám umožňuje efektivně řídit procesy a zajišťovat kvalitu našich výrobků.

Co děláme?

Nabízíme montážní linky a stanice, kontrolní testery, portálové zakladače, automatické mycí stroje, manipulátory a jednoúčelové stroje přizpůsobené konkrétním aplikacím. Našim standardem jsou i komplexní řešení automatizace výrobních linek – vždy podle požadavků zákazníka a s důrazem na kvalitu a efektivitu.

Jaký máme cíl?

Inovace, kvalita a vytváření produktů, které zjednodušují život našim zákazníkům – to jsou naše hlavní cíle.

Proč pracovat pro nás?

Programátor v Aktivitu pracuje na sofistikovaných projektech automatizace a výrobních linek, často s vlastním programovacím systémem Aktivit Standard. Zapojí se do kompletní realizace zakázky od návrhu po servis. Firma podporuje inovace, vzdělávání a rozvoj odborníků. Nabízí stabilní zázemí s více než 30 lety zkušeností a lidský přístup, kde je spokojenost zaměstnanců klíčem k úspěchu.

Jaké jsou u nás benefity?

  • Atraktivní finanční ohodnocení dle zkušeností a znalostí
  • Moderní pracovní prostředí a špičkové vybavení
  • Práci v čisté a bezpečné výrobní hale
  • Možnost pracovat s nejmodernějšími technologiemi (manipulátory, kamerové systémy, AI, automatická identifikace, roboty)
  • Přátelský tým zkušených kolegů
  • Pružnou pracovní dobu (s pevným jádrem 9:00 – 14:00), včetně home office
  • Perspektivu zaměstnání ve stabilní a úspěšné české firmě v Novém Boru
  • Rodinnou atmosféru nezatíženou procesy velkých korporací
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvky na stravování - 110,-Kč čistého/odpracovaný den
  • Penzijní připojištění - 1000,-Kč/za měsíc po zkušební době
  • 3 roční bonusy (tzn. 13. plat) - nenároková odměna ve výši 50% průměrné měsíční hrubé mzdy na základě ročního hospodaření firmy, ve třech výplatních termínech leden, červen, listopad formou 1/3 zálohy z 13. platu
  • 1 roční bonus (tzn. 14. plat) -  nenároková odměna ve výši 50% průměrné měsíční hrubé mzdy na základě ročního hospodaření firmy, ve výplatním termínu září

  • Věrnostní odměnu za pracovní jubilea (5 let - 5.000,-Kč, 10 let - 10.000,-Kč, 15 let - 15.000,-Kč...)

  • Příspěvek na dětské letní tábory (2.000,-Kč / dítě / rok)
  • Příspěvek na Multisport kartu - příspěvek ve výši 50% ceny Multisport karty
  • Odměna za pracovní cestu

    - 12 - 18 hodin na pracovní cestě bez přespání náleží příspěvek ve výši 200,-Kč/den

    - 12 - 18 hodin na pracovní cestě s přespáním náleží příspěvek ve výši 500,-Kč/den

    -  více než 18 hodin na pracovní cestě náleží příspěvek ve výši 500,-Kč/den

  • Pravidelná valorizace mezd  v závislosti na výsledku ročního hospodaření firmy
  • Možnost dalšího odborného rozvoje a školení (skupinové kurzy AJ, účast na veletrzích - př. konference TechED, individuální školení)

Galerie Takhle to u nás vypadá