IT Analytik – digitální bankovnictví a práce se zákaznickými daty (SENIOR)

Tato role je ideální pro někoho, kdo se pohybuje na pomezí analýzy, architektury a technologií, rozumí datům, umí komunikovat s vývojáři i businessem a baví ho hledat funkční řešení v komplexním prostředí velké organizace. Pokud Vás láká kombinace dat, moderních nástrojů a bankovního prostředí, tady se rozhodně nudit nebudete.

Co bude Vaší náplní práce

• Rozvoj a podpora unikátního řešení postaveného na platformách SAS CI 360 a SAS Viya, které slouží pro práci se zákaznickými daty, kampaněmi a personalizací komunikace.

• Spolupráce na digitální bance nové generace, která funguje v mikroservisní architektuře a je silně orientovaná na API a datové služby.

• Tvorba technických specifikací a jejich konzultace s technologickými týmy – od návrhu až po realizaci změn.

• Komunikace napříč interními týmy banky, diskuse nad architektonickými návrhy a aktivní účast na jejich implementaci.

• Podpora testování a validace řešení – budete důležitým mostem mezi business zadáním a technickým provedením.

• Spolupráce s externími dodavateli, definice zadání technologických úprav a kontrola jejich dodání.

Koho hledáme

• Seniorního kandidáta se zkušeností s prací se zákaznickými daty v technické roli – typicky CRM systémy, campaign management, datová analytika, marketingové platformy nebo podobná řešení.

• Zkušenost z prostředí mikroservisní architektury je velmi vítaná, stejně jako orientace v API komunikaci a datových tocích.

• Výhodou je znalost UML nebo jiných modelovacích technik, případně práce s nástroji jako Enterprise Architect, Confluence, JIRA.

• Důležitá je komunikativnost a schopnost prezentovat řešení před týmem i managementem – nehledáme jen technika, ale partnera do diskuse.

• Zkušenost s agilní metodikou (Scrum, Kanban apod.) je velkou výhodou – prostředí je dynamické a změny jsou běžnou součástí práce.

Budete pracovat v prostředí, kde se propojuje datová analytika, marketingové nástroje, bankovní systémy a moderní digitální architektura. Technologie jako SAS CI 360 a SAS Viya umožňují pokročilou segmentaci zákazníků, řízení kampaní a personalizaci komunikace napříč kanály. Zároveň se zde setkáte s mikroservisní architekturou nové digitální banky, integracemi na interní systémy i externí služby a důrazem na datovou kvalitu a bezpečnost.

Výběrové řízení probíhá ve dvou kolech. Nejprve proběhne selekce profilů a vybraní kandidáti budou pozváni na online pohovor (cca 60 minut) s HR a vedoucími týmů. Druhé kolo je osobní setkání v kancelářích na Stodůlkách s budoucími kolegy z týmu.