GDPR analytik/čka – IT role v moderním bankovním prostředí

Co tě čeká a budeš dělat

• Podílet se na tvorbě business zadání souvisejícího s GDPR požadavky – pomáhat převádět legislativní požadavky do srozumitelných a technicky použivatelných specifikací.

• Analyzovat dopady legislativních změn GDPR na IT systémy a interní procesy, hodnotit rizika a navrhovat řešení, která zajistí soulad s pravidly ochrany osobních údajů.

• Připravovat požadavky pro anonymizaci, mazání dat a správu souhlasů – budeš řešit, jak mají být data spravována, uchovávána nebo mazána podle regulace.

• Tvořit analytickou dokumentaci pro interní týmy i externí dodavatele, se kterými budeš komunikovat – důslednost a přehlednost výstupů je tady klíčová.

• Spolupracovat na přípravě a vykonání testů GDPR funkcionalit – budeš se podílet na ověřování, že navržená řešení skutečně fungují a odpovídají právním požadavkům.

Tato role je skvělou příležitostí rozvíjet se v oblasti ochrany osobních údajů v bankovnictví, kde je téma GDPR zásadní a její dopady sahají napříč celou IT architekturou i procesy. Moderní banky musí osobní údaje zpracovávat transparentně, korektně a v souladu s legislativou – a právě tam je tvoje role důležitá.

Koho hledáme

• Logické a analytické uvažování – baví tě pracovat s daty, pravidly a nacházet řešení i v komplexních souvislostech.

• Zkušenost s GDPR a ochranou osobních údajů – víš, co se dělá, jaké jsou klíčové procesy a pravidla, a nebojíš se je převést do technických požadavků.

• Komunikační dovednosti – umíš vysvětlit složité koncepty různým týmům a diskutovat nad řešeními s vývojáři i managementem.

• Samostatnost, proaktivní přístup a zodpovědnost – je pro tebe přirozené převzít iniciativu a dotahovat úkoly do kvalitního konce.

• Zkušenosti s business analýzou, compliance / regulací a agilní formou práce jsou velkou výhodou.

• Orientace v bankovním prostředí je vítaná, ale nikoliv podmínkou – důležitější je tvoje schopnost pochopit a aplikovat GDPR pravidla v praxi.

Výběrové řízení bude probíhat ve dvou kolech:

1. Online pohovor (~60 minut) s HR, Chapter Leadem a Area Leadem

2. Osobní setkání na Stodůlkách s budoucími kolegy z týmu