Recruiter

Homeoffice HPP
Robot ICT s.r.o. Praha Navrhni si plat
Máš nadšení pro nábor v IT? Máš už značnou síť kontaktů a baví Tě hledání talentovaných IT specialistů? Dáme Ti plnou odpovědnost za celý náborový cyklus od prvotního kontaktu až po podpis smlouvy. Pomáhat Ti budou IT sourcer, milá HR administrátorka a marketingový kouzelník Marek, se kterým můžeš plánovat marketingové strategie, jak přilákat ty správné kandidáty.

Otevíráme přibližně 3-5 pozic měsíčně a snažíme se obsadit maximum z nich - mrkni na naše kariérní stránky pro představu typicky otevíraných pozic. Pokud Ti zároveň tyto pozice něco říkají, si ideálním kandidátem/kandidátkou. 

  • Víme, že nábor není jednoduchý a někdy je třeba pořádně zatlačit, ať už na manažery na klientské straně pro více informací a zpětnou vazbu, tak na své kolegy nebo na vedení firmy. 
  • Pokud jsi obchodně zaměřená/ý Recruiter, která/ý je zvyklá/ý hledat IT specialisty pro klienty, a také pokud dokážeš poznat, kdo by se hodil do firemní kultury Robot ICT je to pro tebe jen další plus. 
  • Jsme firma o složení 35 kolegů, s ambicí růst v následujících 2 letech minimálně na dvojnásobný počet. 
  • Kromě obsazování IT specialistů se zaměřujeme na poskytování služeb v oblasti automatizace -  Robotic Process Automation - pomocí vybrané skupiny produktů, včetně našeho vlastního softwaru pro automatizaci workflow s názvem DNA. 
  • Obvykle našim klientům poskytujeme různé služby, jak dokončení projektů, tak IT specialisty - a nyní je tento odborný sourcing velkou částí našeho podnikání a tvou práci bude tyto lidi najít a to klidně i v zahraničí, to je výzva ne?

S čím budeš pracovat

  • Používáme ATS od Cloud IT - Recru
  • Další nástroje, které používáme: Slack, Jira, Confluence, MS Office 365 
  • Protože jsme malý tým, zaškolíme Tě v oblasti běžné personální administrativy okolo našich lidí, aby si mohl/a zastoupit, když je někdo na dovolené nebo nemocný

Tvou náplní práce bude

  • Diskuse s manažerem o pozici 
  • Správa a zveřejňování volných pracovních míst 
  • Práce na Employer Brandingu 
  • Proaktivní vyhledávání a oslovování kandidátů  
  • Procházení životopisů/screening kandidátů 
  • Prověřování kandidátů a pohovory (budeš zajišťovat pohovory i s hiring manažery a účastnit se jich) 
  • Revize náborových strategií   
  • Onboarding nováčků 

Co je potřeba

Zkušenost z náborového cyklu IT kontraktorů
  • Úroveň
    Medior
  • Praxe
    3 roky
  • Jazyky
    Česky – domluvit se Anglicky – domluvit se

Nabízíme

  • Typ odměny
    Odměna/Plat
  • Vzdálená práce
    Homeoffice
  • Pracovní prostředí
    Moderní

Jaké jsou benefity?

  • Rozvoj díky různým projektům
  • Vyhrazený rozpočet na školení a certifikace
  • Práce s mezinárodním týmem
  • Přátelské prostředí v moderních kancelářích
  • 25 dní dovolené, stravenky, příspěvek na životní pojištění
  • Práce na dálku, home-office
  • Dárky na narozeniny a výročí
  • Konkurenční plat

Proč si vybrat tuto nabídku?

Budeš mít příležitost: -Navrhnout a implementovat celkovou strategii náboru  -Stanovit si krátkodobé cíle a tvořit dlouhodobou strategii pro nábor spolu s kolegy s HR a Business Developmentu  -Udržovat vztahy s klienty, k zajištění rovnováhy mezi náklady a vysoce kvalitními talenty

Další informace o pozici

  • Typ smlouvy
    Interní pozice (HPP a další)
  • Typ pracovního úvazku
    Plný úvazek
  • Typ firmy
    Malá
  • Místo pracoviště
    Praha