Senior manager testovacího týmu
řízení 3-5 členného týmu testerů (DEV team testeři, IT testeři, UAT testeři, Senior user testeři)
● definování testovací strategie, její vyhodnocování
● definování testovacích cyklů ve spolupráci s release managementem
● kontrola dodané testovací dokumentace, přidělování práce testerům
● monitoring kvality testování
● roční hodnocení práce testerů, nábor nových členů týmu, jejich odměňování, bonusy
● samostatné testování vyvíjeného software (až 30% času)
● v případě změnových požadavků příprava nových testovacích postupů (především automatické testování)
● odhalování defektů, re-testování
● reporting o fázích testování a procesech
● zodpovědnost za komplexní bankovní testovací metodologii
CO SE OČEKÁVÁ?
● min. bakalářské vzdělání
● min 3 roky praktických zkušeností v oblasti IT testování, ideálně v bankovní instituci
● předchozí zkušenost s vedením menšího týmu testerů
● znalost automatického testování, nástroje JIRA, výhodou bude znalost Micro Focus Octane
● pokročilá znalost AJ, ČJ jako rodilý mluvčí
● schopnost koordinace týmů testerů, dodržování termínů
● vyjednávací dovednosti, samostatnost v rozhodování
Co je potřeba
-
ÚroveňSenior
-
Praxe3 roky
-
VzděláníVŠ
-
JazykyČesky – plynule Anglicky – plynule
Nabízíme
-
Plat80 000 - 90 000 Kč / měsíc
-
Typ odměnyOdměna/Plat
-
Pracovní prostředíModerní
-
Typ práce nebo projektuModerní technologie
Jaké jsou benefity?
● velmi perspektivní pozici v mladé bankovní instituci s možností kariérního rozvoje
● zázemí mezinárodní finanční skupiny nabízející mnohé zaměstnanecké výhody
● 30 dní dovolené
● Multisport karta s příspěvkem 1000 Kč čtvrtletně
● cafeterie v hodnotě min 4.000 Kč
● stravenky v hodnotě 100 Kč/den, z nichž 74 Kč hradí zaměstnavatel
● příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
● slevy na produkty společnosti
● moderní kanceláře na Praze 5 s velmi dobrou dopravní dostupností
Zadavatel
Randstad HR SolutionsRandstad založil v roce 1960 v Nizozemí Frits Goldschmeding. V průběhu dalších let jsme se postupně rozšířili do 39 zemí a stali se největším poskytovatelem personálních služeb na světě.
Cesta Randstadu v České republice začala v roce 2008. Vstoupili jsme na trh převzetím lokální agentury a na jejích základech začali budovat značku Randstad, která už v té době měla velmi silné postavení ve světě.