Java Developer Medior/Senior

V týmu budeš dělat víc než jen psát kód.

Společně s klientem navrhujeme a vyvíjíme moderní aplikaci, která má reálný dopad – a zároveň ji i dlouhodobě podporujeme.
Každý vývojář je v přímém kontaktu s klientem, má prostor dělat vlastní rozhodnutí a být u všeho důležitého.
Vyvíjíme stabilní a rychlou webovou aplikaci, kterou denně používají servisní poradci na všech dealerstvích jednoho z nejvýznamnějších evropských výrobců automobilů.
Aplikace efektivně podporuje správu schůzek, plánování oprav a alokaci zdrojů – díky tomu výrazně zjednodušuje každodenní provoz a šetří čas i energii uživatelům. Budeš pracovat s moderními technologiemi v přátelském a profesionálním týmu, kde klademe důraz na kvalitu a stabilitu řešení.

Co tě u nás čeká?

• Budeš spolupracovat s lead developerem na návrhu a dalším rozvoji architektury – přinášet vlastní návrhy, rozporovat nápady, hledat ta nejlepší řešení.
• Dostaneš prostor pro analýzu komplexních business procesů a jejich převod do technického řešení.
• Samozřejmě budeš i psát kvalitní kód – v Javě se Spring Bootem, napojeným na PostgreSQL.
• V rámci transformace z REST architektury do CQRS využíváme naplno výhody Axon serveru a frameworku.
• A k tomu všechno, co patří ke kvalitnímu vývoji – testy, CI/CD, nasazování, odpovědnost za celý lifecycle.

Co očekáváme od tebe?
Hard skills:

• Zkušenost s vývojem komplexních backendových aplikací v Javě a Spring Boot.
• Pokročilá znalost SQL a cloudového prostředí (ideálně AWS, případně jiné cloudové platformy).
• Architektonické myšlení – nebojíš se zapojit do diskuse o návrhu a budoucím směru systému.
• Čeština/slovenština na úrovni C1 a angličtina min. B2 (pro komunikaci se zahraničním klientem).

Soft skills:

• Samostatnost – umíš si nastavit směr a jít si za ním.
• Analytické myšlení – rozumíš kontextu, dokážeš propojovat body. 
• Komunikační dovednosti – zvládneš argumentovat, naslouchat i vést diskuzi. 
• Týmový hráč – rád sdílíš know-how, přispíváš ke zdravé atmosféře.

Co ti nabídneme?

• 13. a 14. plat
• 25 dní dovolené 
• 3 sick days během roku
• 6 dní školení ročně + podpora získávání odborných certifikací
• možnost remote práce, týmové setkání několikrát do měsíce v IBC Florenc
• Multisport karta s příspěvkem zaměstnavatele
• příspěvek na penzijní nebo životní pojištění (2 000 Kč/měsíc)
• stravenkový paušál
• jazykové kurzy
• zvýhodněné tarify od Vodafone
• firemní akce a teambuildingy
• firemní permanentka do ZOO Praha 
• dlouhodobou a férovou spolupráci 
• pohodový tým opravdových IT nadšenců, kteří se dokážou pobavit nejen o práci