⭐️ Java vývojář
Baví vás Java? Chcete obohatit své zkušenosti skvělým projektem? Napište nám ✔️
Hledáme zkušeného Java vývojáře!
Sestavujeme SW tým pro projekt v oblasti financí!
Chcete získat novou pracovní příležitost a obohatit své zkušenosti významným projektem?
Jste?
- Java BE vývojář (medior/ senior)
Nabízíme!
- IČO/HPP, part/full-time
- full-remote nebo onsite Praha/Brno
Získejte!
- dlouhodobý projekt
- nové zkušenosti z různých oblastí
- práci s moderními technologiemi
- dobré ohodnocení
- benefity
- podporu růstu a vzdělávání
- flexibilitu
Napište nám pro více informací ✔️
Co je potřeba
-
ÚroveňMedior Senior Expert
-
Praxe3 roky
-
VzděláníVŠ
-
JazykyČesky – domluvit se Anglicky – domluvit se
Nabízíme
-
Vzdálená práceHomeoffice Remote
Jaké jsou benefity?
Jsme SW společnost, která je flexibilní a otevřená veškerým přáním. Zatím si naši zaměstnanci uživají:
- Stravenky,
- Sick days.
- Multisport kartu,
- Flexibilní pracovní dobu,
- Home-office (nyní neomezeně :) ),
- Firemní notebook, Firemní mobil a SIM,
- Kvalitní technologické zázemí firmy,
- Občerstvení na pracovišti,
- Teambuildingy a večírky...
Proč si vybrat tuto nabídku?
Protože s námi budete spokojení! Jsme přátelský tým technicky založených lidí. Nabízíme práci na zajímavých transformačních a inovačních SW projektech s našimi partnery z různých oblastí (např. finance - bankovnictví, pojišťovnictví.., obchod, zdravotnictví, právo..). Pokud se dokončí projekt, své vývojáře zaměstnáme na produktovém vývoji či dalším projektu dle jejich preferencí. S námi získáte různé zkušenosti a podpoříme váš růst, klademe důraz na pravidelné učení a moderní technologie.Zadavatel
COPS Financial Systems s.r.o.Vás zdraví!
Společnost COPS Financial Systems s.r.o. pohybující se v oboru vývoje software, a to zejména v oblasti financí, kde jsou zákazníky především banky a další finanční instituce po celé Evropě. Také se zaměřují na vývoj systémů pro digitalizaci a automatizaci procesů. Vstupují do projektů v různých oblastech s partnery. Pobočky se nachází v Brně a Praze.
