Full-stack developer (React a Node.js)

SiteOne s.r.o. Praha Navrhni si mzdu
V následujícím roku budeme část našich webových projektů (více prezentačního, než aplikačního charakteru) převádět z Reactu a NextJS na Astro, případně Qwik. V Reactu ale zůstanou komponenty, kde má React významnou přidanou hodnotu. Část cesty už máme prošlapanou, ale hodně zajímavé práce je ještě před námi a hledám pro tuto cestu dalšího parťáka????

Hledáme k nám do SiteOne Fullstack vývojáře
• kterého baví a umí React, ale není zasekaný pouze na Reactu a spíš ho baví jeho řemeslo jako celek.
• který ví, že technologie ovlivňuje pouze 50 % úspěchu projektu a taky ví, co tvoří těch zbylých 50 % a denně to je na jeho práci a přístupu vidět.
Nehledám pouze dobrého programátora????‍????????‍????, ale někoho, kdo ví, jak má dobrá webová aplikace či prezentace fungovat, kdo ji používá, jaké metriky jsou opravdu relevantní a jakými způsoby toho všeho společně s kolegy, dosáhnout.

Technologické řešení front-endu

  • NextJS a React ekosystém pro tvorbu uživatelského rozhraní.
  • Redux pro state management.
  • GraphQL / Apollo pro komunikaci s backendem.
  • SASS a styled-components pro stylování komponent.
  • Git a GitLab pro verzování.
  • GitLabCI pro automatizaci automatizovatelného.
  • Jest, Cypress, ESLint, Flow, Sentry pro QA.
  • Webpack/Babel/PostCSS pro zpracování kódu.
  • NodeJS, Koa… pro front-endové backend potřeby.
  • Docker pro provoz.
  • Naši designéři nám předávají responzivní designy ve Figmě.
  • Snažíme se eliminovat nezáživnou práci (různé drobné webové úpravy), proto jsou naše webové prezentace plně spravovatelné klientem (skládá si jednotlivé stránky z dostupných vizuálních komponent).
  • Samotné technologie ale nic neznamenají, pokud s nimi nepracují zkušení lidé a projekty nerealizují v rámci efektivní workflow.

Osobnostní předpoklady

  • Chuť budovat si přesahy a nebýt pouze úzce zaměřeným vývojářem - chceme se technologicky posouvat, a hledat řešení společně s beckendem, a od reactu na většině webů upustit.
  • Otevřená mysl novým postupům s cílem zvyšovat kvalitu i efektivitu - hledáme nové technologie, které stojí za to vyzkoušet, a které slibují udržitelnost vývoje - pomůžeš mi?
  • Zodpovědnost a spolehlivost - dáváme svobodu, ale musí tam být ta vzájemná důvěra a zopovědnost.
  • Smysl pro humor a chuť spolu-tvořit týmovou kulturu - část úspěchu jsou tvoje schopnosti, ale rozhoduje u nás i to, jestli si budeme sedět lidsky.
  • Zaměření nejen na kvalitní kód, ale i na hodnotu a kvalitu vnímanou klientem.

Odborné znalosti

  • Pokročilá znalost moderního JavaScriptu a stavové logiky aplikací.
  • Střední až velké zkušenosti s React ekosystémem.
  • Zkušenosti s konzumací GraphQL API.
  • Dobré komunikační dovednosti a soft skills.
  • Gitflow, práce s příkazovou řádkou, efektivní debugování v prohlížeči i na serveru, atd…
  • Tím jsme chtěli říct, že bys měl mít za sebou pár let zkušeností, nebo spoustu talentu.
  • Na tuto pozici nehledáme nováčka.

Pokud Ti také není jedno, co se s tvojí prací děje dál, chceš pracovat na projektech dlouhodobě a chceš jít cestou konstantního technologického rozvoje, přidej se k nám.

Co je potřeba

  • Úroveň
    Medior Senior
  • Praxe
    3 roky
  • Jazyky
    Česky – domluvit se Anglicky – čtení dokumentace

Nabízíme

  • Pracovní prostředí
    Moderní
  • Typ práce nebo projektu
    Transformační projekty

Jaké jsou benefity?

Co ti za to nabízíme

  • Vytížení na 100 % - toto není part time job :-).
  • Zázemí a stabilitu většího týmu (je nás lehce přes 50).
  • Zkušenou partu profíků; 10 let praxe (a více) u nás není výjimkou.
  • Skvělého a zkušeného šéfa https://www.linkedin.com/in/j%C3%A1n-rege%C5%A1/
  • Pravidelné one-to-one koordinace, kde budete řešit vše, na co není prostor u jiných schůzek.
  • Platové ohodnocení odpovídající zkušenostem, znalostem a přístupu; bonusy za úspěšné projekty a proaktivitu (na lidech v SiteOne nešetříme).
  • Interní i externí školení nejen v oblastech technologií, účast na konferencích.

Benefity

  • 25 dní dovolené a 2 sick days navíc.
  • Každé úterý a čtvrtek luxusní domácí snídaně placené firmou.
  • Neomezený HO - z počátku ale počítáme s tvojí přítomností - a i přes neomezený HO se úterky až čtvrtky se rádi potkáváme v kancelářích. Pro nás je potom ideální, pokud ti vyhovuje se také občas potkávat.
  • Placený firemní tarif s neomezeným voláním a daty.
  • Štědrý příspěvek na pracovní vybavení.
  • Možnost podílet se na realizaci digitálních projektů postavených na nejmodernějších technologiích pro naše love brands, jako jsou: Air Bank, Home Credit, J&T Banka, Blue Style, Dermacol, EuroWag, E.ON, iWatt, U

Proč si vybrat tuto nabídku?

Jsme tým a našich lidí si vážíme. Tvoří naše hodnoty ESO: Empatie a péče: Pochopení, tolerance, vstřícnost – s tím se u nás dennodenně setkáš. Spolehlivost a důvěra: Musíme si navzájem věřit, aby to fungovalo. Potom se na sebe můžeme stoprocentně spolehnout. Odbornost a odvaha: Najdeš u nás řadu „beden“, se kterými můžeš otevřeně mluvit a klidně mít i jiný názor.

Další informace o pozici

  • Typ smlouvy
    Freelancer
  • Typ pracovního úvazku
    Plný úvazek
  • Typ firmy
    Střední
  • Místo pracoviště
    Praha